Ngày 17/10 Tại TP. Hồ Chí Minh, Newland USA ra mắt ESTA – EB-3 Skilled Trade America, hệ sinh thái kết nối người lao động Việt Nam có tay nghề với nhu cầu tuyển dụng tại Mỹ, tập trung vào lĩnh vực kỹ thuật ô tô và bảo trì công nghiệp.
Người lao động Việt Nam cần chuẩn bị kỹ khi tìm hiểu cơ hội làm việc theo diện EB-3 Skilled
Tại TP. Hồ Chí Minh, Newland USA tổ chức sự kiện ra mắt ESTA – EB-3 Skilled Trade America với chủ đề “Tay nghề thật – Mở lối tương lai”. Chương trình tập trung trao đổi về nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Mỹ, tiêu chuẩn tuyển dụng và những yêu cầu người lao động Việt Nam cần chuẩn bị khi tìm hiểu cơ hội làm việc theo diện EB-3 Skilled Workers.
ESTA là hệ sinh thái do Newland USA phát triển trên nền tảng chương trình EB-3 Skilled Workers, hướng đến người lao động Việt Nam có tay nghề, kinh nghiệm và mong muốn tìm hiểu cơ hội phát triển sự nghiệp dài hạn tại Mỹ. Mô hình này hướng tới kết nối nhu cầu tuyển dụng với năng lực thực tế của ứng viên, đồng thời hỗ trợ quá trình đánh giá nghề nghiệp và chuẩn bị hồ sơ theo quy định hiện hành.
Theo thông tin tại sự kiện, ESTA không phải là một loại thị thực hay chương trình định cư mới của Chính phủ Mỹ. Đây là mô hình kết nối do Newland USA phát triển, lấy năng lực nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc và bằng chứng chuyên môn của người lao động làm cơ sở đối chiếu với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Trong giai đoạn đầu, ESTA tập trung vào hai nhóm nghề gồm kỹ thuật viên sửa chữa, bảo trì ô tô và kỹ thuật viên bảo trì công nghiệp. Đây là những công việc đòi hỏi kỹ năng thực hành, kinh nghiệm, tính kỷ luật và khả năng xử lý các vấn đề kỹ thuật trong môi trường làm việc thực tế.
Ông Châu Tâm Luân, nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Newland USA, cho biết ESTA là dự án chiến lược được doanh nghiệp phát triển trên nền tảng EB-3 Skilled Workers, hướng đến tư vấn và hỗ trợ người lao động Việt Nam nhận diện đúng giá trị chuyên môn của mình. Theo định hướng của ESTA, việc đánh giá ứng viên cần dựa trên công việc từng đảm nhiệm, kinh nghiệm tích lũy, bằng chứng về năng lực nghề nghiệp và yêu cầu cụ thể của vị trí tuyển dụng. Cách tiếp cận này đặt trọng tâm vào khả năng đáp ứng công việc, thay vì chỉ dựa trên mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài.
Nhu cầu nhân lực kỹ thuật và yêu cầu đối với lao động Việt
Một nội dung trọng tâm của sự kiện là tọa đàm “Nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Mỹ 2026 – Vì sao tay nghề Việt có cơ hội?”. Chương trình tập trung trao đổi về xu hướng tuyển dụng, nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực kỹ thuật ô tô và bảo trì công nghiệp, cùng các tiêu chuẩn mà người lao động cần đáp ứng để tiếp cận cơ hội nghề nghiệp tại Mỹ.
Tọa đàm có sự tham gia của đại diện Newland USA và các khách mời chuyên môn, trong đó có ông Jack Runkle, cựu viên chức lãnh sự Mỹ. PGS.TS Phạm Ngọc Tuấn – Chủ tịch Hội cơ khí TP. Hồ Chí Minh, Ông Trevor Thomas – Đại diện chủ tuyển dụng Mỹ Ông Jose Gomez Urquiza – Đại diện chủ tuyển dụng Mỹ…
Các nội dung trao đổi hướng đến việc cung cấp góc nhìn về thị trường lao động, yêu cầu từ nhà tuyển dụng và những vấn đề ứng viên cần tìm hiểu trước khi cân nhắc lộ trình làm việc, định cư theo diện EB-3 Skilled Workers.
Bên cạnh hoạt động tọa đàm, khách tham dự có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về hai nhóm nghề mà ESTA đang ưu tiên, trao đổi với đại diện tuyển dụng và đối tác từ Mỹ về môi trường làm việc, yêu cầu chuyên môn cũng như các bước chuẩn bị hồ sơ. Hoạt động tư vấn riêng cũng được triển khai nhằm giải đáp những câu hỏi cụ thể của người lao động.
Trong bối cảnh người lao động có nhiều lựa chọn khi tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài, việc xác định rõ yêu cầu công việc, điều kiện tham gia và quy trình thực hiện có ý nghĩa quan trọng. Đối với các vị trí đòi hỏi tay nghề, kinh nghiệm thực tế và khả năng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn là những yếu tố cần được xem xét kỹ lưỡng.
Minh bạch thông tin trong quá trình tìm hiểu cơ hội
Theo định hướng giới thiệu, ESTA đặt trọng tâm vào việc đối chiếu năng lực nghề nghiệp của ứng viên với nhu cầu tuyển dụng thực tế, đồng thời kết nối các bước đánh giá, tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ theo quy định. Qua đó, người lao động có thêm cơ sở để cân nhắc mức độ phù hợp của bản thân với công việc và lộ trình dự kiến.
Việc tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp và định cư cần dựa trên thông tin rõ ràng về yêu cầu tuyển dụng, điều kiện hồ sơ, quy trình thực hiện và những yếu tố có thể ảnh hưởng đến kết quả. Người lao động cần thận trọng với các thông tin cam kết chắc chắn về kết quả thị thực, thời gian xử lý hoặc việc làm, bởi những kết quả này không thể được bảo đảm chỉ thông qua việc tham gia một hệ sinh thái kết nối.
ESTA hướng đến việc ghi nhận giá trị của kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng mà người lao động tích lũy qua quá trình làm việc. Việc kết nối đúng năng lực với nhu cầu tuyển dụng phù hợp được kỳ vọng mở thêm lựa chọn nghề nghiệp cho lao động Việt Nam, đồng thời giúp mỗi ứng viên chủ động hơn trong quá trình tìm hiểu và chuẩn bị cho kế hoạch phát triển dài hạn tại Mỹ.
PV
